Tous les voyants sont au vert pour ce fleuron de l’hôtellerie mauricienne. Les arrivées touristiques ont enregistré une progression positive pour l’année financière se terminant au 30 juin 2024 ; elles se chiffraient à 1,3 million, contre 1,2 million pour l’exercice précédent, provenant principalement des marchés traditionnels qui représentaient 63% des arrivées de touristes pour l’année, explique la direction de Sun Ltd dans son dernier bilan financier. Dans un tel contexte, le groupe a réalisé une bonne performance avec des résultats en hausse malgré quelques difficultés sur le plan de la main-d’œuvre, l’augmentation du salaire minimum et une inflation élevée.
Les prochains résultats financiers de Sun Ltd, le pôle hôtelier du groupe Ciel, pourraient être négativement impactés. En cause : la fermeture prolongée de Shangri-La Le Touessrok, l’imposition rétrospective de la Corporate Climate Risk Levy de 2 % en 2024 et l’application du réalignement salarial, confirmé d’ailleurs pour fin septembre. Cependant, les performances financières du groupe hôtelier pour l’année financière se terminant au 30 juin 2024 demeurent positives malgré certains défis.
Le chiffre d’affaires de ce groupe hôtelier a atteint Rs 5,4 milliards, soit une croissance de 11,7 % par rapport à l’année précédente, tandis que le Revenue per Available Room (RevPAR) est en hausse de 18,3 %, avec un taux d’occupation de 79,4 % (79,1 % en 2023). L’EBITDA augmente de 18,1 % pour atteindre Rs 1,8 milliard, ce qui représente une marge améliorée de 33,4 %.
Suite à un changement d’actionnaire majoritaire de la société immobilière associée propriétaire d‘Ambre Resort, des gains exceptionnels ont été comptabilisés en ce qui concerne sa part des bénéfices. La dépréciation et l’amortissement de Rs 271 millions étaient au même niveau qu’en 2023 et les coûts financiers nets ont baissé de 14 % par rapport à l’année dernière, principalement en raison de la baisse des dettes.
Le groupe clôture l’année au 30 juin 2024 avec des profits de Rs 1,7 milliard, soit une progression de 62,1 % par rapport à l’exercice précédent. Les soldes de trésorerie restent confortables à Rs 1,5 milliard. La dette nette s’élève à Rs 2,7 milliards, en baisse de 23,6 % par rapport à l’année dernière en raison du remboursement net des prêts (Rs 1,3 milliard).
Suite au Cautionary Announcement émis le 20 juin concernant la scission des activités du groupe en deux sociétés cotées distinctes et à l’approbation du Scheme of Arrangement par les actionnaires le 19 août dernier, les résultats financiers de Riveo Limited sont désormais classés comme des Discontinued Operations. Riveo détiendra la SRL Touessrok Hotel Ltd, Anahita Hotel Limited et Loisirs des Iles Ltée.
Parallèlement, le groupe mise sur la nouvelle proposition de valeur (Employee Value Proposition) annoncée le 29 août pour renforcer l’engagement du groupe hôtelier afin de mieux comprendre et améliorer l’expérience des employés tout au long de leur carrière. Baptisée «You are our gift of kindness», elle s’articule principalement autour de six axes : la reconnaissance des employés, l’intégration des nouvelles recrues, le Job Purpose, les mesures de solidarité, le work-life experience et le plan de carrière. Le groupe a déjà commencé à mettre en place plusieurs initiatives depuis le début de l’année, dont un meilleur encadrement des nouvelles recrues avant leur premier jour (pre-onboarding) et l’adoption d’un mentor pour chacune d’elles. Les employés ont également accès à Typsy, une plateforme éducative en ligne dotée de cours animés par des experts, des quiz, des activités et des badges de micro-certifications.
